海波 一凡：由屠呦呦获得诺贝尔奖想到的

    近日，没有博士学位、留洋背景和院士头衔的“三无”科学家屠呦呦因获得诺贝尔科学奖，一时群情振奋，被刷爆了朋友圈。联想到，在实际工作中，一些员工单纯地追求学历或“头衔”的现象，值得我们深深反思。

    铁路是个庞大的系统，岗位众多、分工细致，做好安全管理需要每一名员工在与时俱进中持续提升个人素质和综合能力。为此，各单位各系统也都开展了各种形式的人才培养储备工作，但这只是一种激励手段而不是目的。在实际工作中，一些员工把学历或“头衔”当作唯一的追求目标，更有甚者以此作为“吃老本”的资本，满于现状而不求进取。笔者认为，此种现象无疑是将手段当作了目的，有本末倒置之嫌，毫无可取之处。人才培养和素质提升是系统工程，不是短跑运动，追求学历、向往“资历”都没有错，但学历和“资历”并不等于能力，干工作要的是“进行时”，而不是“过去时”，只有学历与能力并重，以务实重干的心态投入到实际工作中，并做到与时俱进、持续进步，才有可能取得更大的成绩，实现自己的人生价值。“哟哟鹿鸣，食野之蒿”。屠呦呦几十年如一日默默无闻潜心科研，把自己从事的工作做到了极致，不仅是个人能力的展示，更是“低调做人、高调做事”的最好诠释。

    因此，作为一名铁路员工，无论在何种岗位从事哪种工作，也无论有何学历或资历，只有“干好工作才是硬道理”，才可能受到单位、社会乃至国家甚至于世界的认可。