深白色：强化作风建设任重道远

从图二看，厅级干部、县处级干部、乡科级及以下干部均有涉及。其中，处理厅级干部25起33人，平均每月1名厅级干部被处理；处理县处级干部497起562人；乡科级及以下发现问题数和处理人数最多，达10909起13666人。这些数据至少说明了两个问题：一是少数党员领导干部，侥幸心理严重，认为查不到自己头上；二是越往基层，有的党员干部的“警觉弦”越松，思想还“活”在十八大之前，认为“天高皇帝远”，党组织“看不着”。（12月11日 国际在线）

上述数字背后凝结的是全国各级纪检监察干部的辛勤汗水，更见证了强化党风建设的累累硕果。同时，也反映出当前和今后一段时期，作风建设已然是党建工作的重要内容。

通过对已经查处的违纪问题梳理，不难发现，自十八大后，依然有个别党员干部心存侥幸，不收手不收敛，种种违纪行为造成恶劣的影响。足见四风顽疾难除，在一些党员干部的意识中根深蒂固。对此，不仅需要各级党委纪委发挥好“两个主体”责任，重教育、重预防，对于发现的问题必须严肃处理，不能遮遮掩掩更不能护短。只有敢于发声、敢于亮剑，才能让那些心存侥幸的党员干部及时收手。

而对于那些变相的四风问题，更不能掉以轻心。“微信红包”、“快递礼品”，津补贴穿上了新外衣等等，充分说明了四风问题正在发生变异，对执纪严惩带来了新的挑战。如何去应对，达到严惩的目的肯定需要各级纪检监察部门的创新之举。

由此可见，无论四风问题如何“暗流涌动”如何“变种生异”，都将在持续进行的作风建设中得到全面而有效的治理。同时，也让我们充分认识到，作风建设只有起点，没有终点。须臾不能放松，片刻不能马虎。“踏石留印、抓铁有痕”，在改革中前行，在前行中不断创造新的业绩。