把消失的考生请回来 还原事情的真相

近日，山东滕州市事业单位编制考试公布的面试名单有25人笔试成绩超过80分，同次考试的枣庄市却仅1人超过80分。在引起公众怀疑后该市力证无异常现象，但又迅速发布了一份全新的面试名单，但超过80分的考生仅剩下 3人, 另外22位高分考生却集体消失了。(中国青年报 12月9日)

近日，山东滕州市事业单位编制考试陷入“罗生门”，事件破朔迷离，让观众看的是眼花缭乱。相关部门力证笔试环节无异常现象，所有程序均符合规定。空口白牙，怎么能任你说无异常就是正常的了。一层一层拨，疑云主要有两个。一是半年了，为何突然更改面试名单。二是前后名单80分以上相差22人，这些人去哪儿了。对滕州相关部门而言，最好的破除疑虑方法就是以公开和透明的方式，把消失的考生“请”回来，给事情一个真相。

首先，相关部门应本着公平公开的原则，请纪委、媒体、群众代表等几方共同参与进来，共同调查事情的始末。公开招聘考试，不仅关系到考试者的前途，也关系到大众对政府的信任问题。如果信任缺失了，即使找到了真正的原因，人们也不愿意去相信，始终会认为那是暗箱操作，有“猫腻”。

其次，严谨处理细枝末节。重点调查25位高分考生，并且第一时间把结果公布出来。如果真有人在里面徇私舞弊，一定要严惩不贷。针对出现的漏洞，制定更加严格的保密管理，更加严肃的考场纪律，更加透明的招考制度，营造一个公平公正的考试环境。