激励的作用也是很关键的一步

当前，进入冬季，天气变化无常，常有暴风雪，对铁路运输安全生产带来很大的威胁，尤其因不可抗拒的因素导致的安全风险，让人猝不及防。这就需要发挥广大干部职工的安全意识、责任意识，更需要奖惩分明。就像职工所言：“段上这次奖励真大方，安全成绩真的能换钱。” “被考核了还能领‘回头钱’，这亡羊补牢奖真不赖。”表彰通报下发后，该段职工纷纷议论起来。
       原来在安全管理上重罚轻奖，让职工感觉兢兢业业地保安全并不实惠。另一方面，一旦被考核，被扣的损失还没有挽回的渠道，容易造成被考核职工“破罐子破摔”现象。为改进安全管理工作，该段借鉴兄弟单位管理经验，引入标兵重奖和被考核者返奖两项奖励制度，一是重奖在安全生产中做出突出贡献的个人，二是被考核职工三个月内未重复发生同类安全问题，以“整改奖”的形式返回其被扣工资。（一凡）