干部自觉做实了 监督的压力就小了

近日，辽宁省委新设7家派驻纪检组，监督45个部门和单位，省委常委、省纪委书记林铎对7名新任职纪检组长集体谈话。要求要转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，要发挥“派”的权威和“驻”的优势，全力以赴履行好监督责任。要把纪律和规矩挺在前面，坚持“一把尺子量到底”，确保执行党的纪律不留盲区、死角。抓早抓小，认真落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹。要坚持问题导向，把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责。（12月2日 新华网）

李克强总理在国务院第三次廉政工作会议讲话中强调，各级政府和领导干部要敢于担当、主动作为，勤勉尽责、善谋善为。对懒政庸政怠政要严肃问责，对不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施，为官不为的典型要公开曝光。

当前，之所以从中央到地方，层层加大了监督工作力度，就是因为干部不做实、不作为的现象还不同程度存在。随着反腐力度的加强和党风廉政建设的深入，个别干部思想开始消极，认为不干事就是不出事，心存畏难情绪，怕担责任，不敢干事。有的仅仅满足于短期政绩，缺少为长远发展筹谋的思路和打算，把实现短期效益当成自己的跳板。有的热衷于不负责任的空谈，成为“语言的巨人，行动的矮子”。种种现象，都是个别干部廉政意识淡薄、群众观念淡薄，为官不为的表现，严重损害了党和政府的形象。

监督机制健全，监督责任到位，有利于增强政府的公信力，促进法治政府建设和党风廉政建设，促使领导干部树立正确的人生观、权力观，因此，在当前和今后一个相当长的时间内，监督的责任和压力都还非常大。只有当监督在干部心里形成一种常态，干部自觉做勤勤恳恳的实干家，才能体现监督的实际效果，监督的压力也才会小。