集体“大约谈” 织密纪律网

        据了解，7月21日，贵州省启动围绕“两个责任”、“四风”、损害群众利益方面存在的突出问题开展为期三个月的集中专项整治，对问题线索大起底、大清理、大排查。对于梳理出的适宜通过约谈处置的问题和对象，省级层面由省委“五人小组”带头约谈有问题的省管干部，各级层层比照落实。 (2015年11月29日 中国纪检监察报）

        此次，严格按照督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批开展的干部“大约谈”就有4842名干部主动报告自身违纪问题，其中厅局级31人，县处级218人，乡科级1423人。这一消息的爆出，立即引起了很多人的关注和热议，纷纷表示，集体大约谈不仅约谈出如此多违法乱纪的事，同时也给很多的领导干部提了醒，织密了纪律网。

        “大约谈”，是用纪律把干部管严看住，探索管住“森林”的路径和方法。通过开展“大约谈”，织密纪律之网管住“大多数”。一方面来说，这是督促落实“两个责任”的有力抓手。自党的十八大以来，党中央对落实党风廉政建设主体责任和监督责任高度重视，习近平总书记多次提出明确要求。但是，很多的党员干部根本不把它当成一回事，更有甚者，不顾规矩和法律去挑战国家的“高压线”。从而可以看出，只有真正的把“两个责任”落到实处，才能适应全面从严治党对党风廉政建设和反腐败工作的新要求。另一方面，加大了对于落实“两个责任”不力的惩处力度。责任追究是全面从严治党的重要抓手，是落实“两个责任”的关键环节。一定要加大处罚的力度，要以党的纪律为准绳，重点审查主动交代违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。

        从当前的情况来讲，我们要不断加大“集体约谈”的力度，加大处罚的强度，才能从根本上织密纪律网！