用人新导向——德才兼备、以德为先、以廉为基（胡余）

用人新导向——德才兼备、以德为先、以廉为基（胡余）

11月14日，山西卫视《记者调查》栏目播出了专题节目“反腐风暴之后的崛起”，节目披露了山西选拔首批县委书记必经的6道关口：组织部门初审、当地纪委核实、配偶等专项审核、省纪委审查、廉政考察、公示举报核查。

　　多位基层干部曾向记者直言，许多区县的副职被列入党政“一把手”的考察名单，但很大一部分人顾忌通不过纪委审查、廉政考察环节，就以自己“能力不行”“身体不好”等理由主动请退。（11月24日，人民网）

选人用人风气不正表现多样：有的违反组织原则和程序，因人设置标准、放任弄虚作假、一把手一言堂；有的违规插手干部使用，充当说客掮客，任人唯亲唯圈；有的为升迁不择手段，跑官要官、买官卖官、权钱交易、权色交易；有的甚至以煤为媒、以地为媒，商人为官员出钱、官员为商人输利，商人充当地下组织部长、票子厚度决定升迁位置等等。选拔了问题干部、冷落了实干干部、寒心了多数干部。如此选人用人，如此错误导向，影响恶劣、误党害民，刷新吏治、势在必行。

关键是要确立德才兼备、以德为先、以廉为基的选用导向。习近平指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。在选人用人上，德是第一标准，德上不合格，能力再强也不用；廉是基本条件，廉上不过关，不但不能用，用了也要从位子上拿下来。习近平用20个字勾画出 “焦裕禄式”好干部肖像：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。“好干部”的这5条标准，就是德才廉标准的细化具化。要将这20字要求，贯彻落实到干部考察识别全过程，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。

　  德才兼备、以德为先、以廉为基。选拔干部，廉洁为首要考核指标。匡正选人用人不正之风，形成正确的选人用人导向，事关党的政治生态优化。各级各部门特别是组织部门，都要站在党的执政能力建设的高度，把存在的问题理出来，把深层的原因挖出来，把机制程序完善好，把整治措施落实好，切实做到用好的作风选人、选作风好的人，开创山西刷新吏治、弊绝风清的新局面。（胡余）