海波 樊明：管理是严肃的爱

    严是爱，松是害。严格管理就是对员工最大的爱护。因为管理只是一种手段，不是目的；更不是为了指责和伤害，而是为了帮助和关爱每一名员工。该管的时候不管，无原则的放松、甚至放纵，那就不是爱，而是另一种更可怕的伤害。管理中的不讲情面其实是对员工的关爱。因为不讲情面不仅能够保证各项制度的严格执行，更重要的是，还能让广大员工养成良好的习惯，真正能够体现出对员工的关爱。

   管理是一种严肃的爱，是一种对每个人负责任的真爱。各级管理人员要切实转变作风，做到“在岗在位在状态，敢抓敢管敢担当”，真正做到“严格管理决不动摇，严查违章违纪毫不放松，严格考核决不手软”。各级管理人员都要把“战战兢兢、如履薄冰”作为管理者和工作者的常态，彻底根治“看惯了、听惯了、习惯了”的管理陋习，决不能让规定当摆设，把制度当儿戏，要“拉得下脸，抹得开面”；要进一步加强对“管理者的管理”、对“考核者的考核”，以严格的考核促落实，紧盯不落实的事，考核不落实的人，切实让广大员工敏感起来、紧张起来、行动起来。