沈木木：公务员面试考官库，应论德使能

近期，甘肃省天水市委组织部、市人社局举办公务员面试考官培训班，来自全市、县（区）57个单位185人参加了公务员考录结构化面试技法及评价要领方面的专业培训，以提升公务员面试考官测评技能，探索公务员考录有效方式。（11月26日 新华网）

作为依法履行公职的人员，应具备良好的德能勤绩廉，作为选拔公务人员的面试官，更应该具有优秀的德能勤绩廉。天水市委组织部、人社局举办的公务员面试考官培训班，注重对面试技法和评价要领的专业培训，大大的提高面试者本身的应面水平。然而，笔者认为，考官除具有优秀的面试技法和评价要领以外，还应该具备高尚的品德和廉洁的品行，才能够为人民选送满意的干部。

当下，公务员在社会中扮演的角色，所起到的作用及其影响，是备受世人关注的。公务员如何履行职能，如何处理对己、对人、对社会的关系，不仅直接地为社会提供了榜样，而且会影响到整个社会成员对道德价值的追求，任何时候公务员的品德、人格都是社会健全的支撑点。因此，公务员考官库首先要选拔具有高尚品德的考官，考官用自己的高尚品德去选拔对应德行的人才。而廉洁，说大它是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，说小它是勤俭持家的传统家庭美德。廉洁从政则更是选拔考官库人员的首要准则，俗话说“上梁不正下梁歪”，如果考官自身的不廉洁，那么在选人用人过程中不免会产生徇私舞弊现象。

为了能选拔办实事、办好事的干部，还应增添社会情景实践考试环节。比如，在老人摔倒处理的方式上、对待弱势群体的态度上等等，这样不仅能考察考生的德行，也能考察考生在处理问题上的能力。