艳艳 面试官培训折射考录还需专业

近期，甘肃省天水市委组织部、市人社局举办公务员面试考官培训班，来自全市、县（区）57个单位185人参加了公务员考录结构化面试技法及评价要领方面的专业培训，以提升公务员面试考官测评技能，探索公务员考录有效方式。（据新华网）

公务员考试一直都是历年来最热门的话题，每到公务员考试季节，层出不穷的讨论比比皆是，关于报不报考或是报考哪里，都是议论的焦点。但是关于面试官的话题也一直是大家关注的热点，面试官喜欢什么类型的性格或是对服饰的有什么要求，这都是考生忐忑不安的原因之一。甘肃省委组织部组织面试考官培训班，很好的解决了这个问题，大家统一个标准，制作一个模型，缓解了大家的心理压力。光是举办官员培训班还是不够，还应该从以下几个方面入手，结果面试官的主观印象：

一是要尽量防止个人偏好的影响。所有的人都有偏好，这是客观事实，也是不可改变的，而且也没必要改变。但在选人的过程中，如果放任个人偏好对判断标准的影响，就会出现比较大的问题。

二是防止个人情绪的影响。影响个人情绪的事情无法避免，我们只能告诉自己:一旦进入面试考场，要把之前的所有与面试无关的事情都放到一边，不要因此而影响自己的判断力。

三是要必须控制整个面试过程的结构，谈话方向始终由你掌控，而不是跟着应聘者跑。尽可能的面带微笑，在使应聘者放松的同时，放松自己，亦可增加应聘者的好感，使其自我暴露愈加开放。