涪水：什么影响着择业？

涪水：什么影响着择业？

10月24日，2016年度国家公务员考试的报名工作落下帷幕。国家公务员局统计，有199.8万人次报名，最终139.46万人通过资格审查。本次计划招录平均竞争比为50∶1，平均竞争比为63∶1，平均竞争激烈程度下降。（2015年11月05日07:29:22 来源： 中国青年报）

虽然近年来，招考人数不断增加，但是相比而言，竞争力却呈下降趋势。众所周知，国家工作人员岗位一直备受大家的青睐，但近年来，人们却越发的理性，并不再一味的热衷于报考国家工作人员职位。究其原因有多个方面，一是随着社会的发展，就业者有更多的选择，例如企业，学业深造，网络销售，自主创业等。二是不同的人喜欢不同的工作方式，有的愿意规律性强的，有的喜欢挑战性强的，有的喜欢创作性的，就如同每个人所喜欢的生活方式都不一样，有喜欢随性的，也有喜欢作息时间明确的。三是受工作单位所处环境，晋升空间，待遇，甚至工作岗位本身的影响，比如有喜欢宁静小镇的，有喜欢喧哗大城市的，有擅长挑战性强的，有擅长文字方面的，由于不同的人从而导致每个人的选择也就不一样。

于是就出现了文章开头所呈现的情况，也由于多种大大小小的因素，导致在“国考”季出现冷热不均的现象。凡事有利有弊，一方面，说明大家在面对如何选择职业时表现得更为理性，更愿意选择真正适合自己的职业，另一方面，我们也不得不正视一个问题，面对鲜有人问津的岗位，我们又应该怎样吸引有才之士呢？

笔者认为，要想吸纳人才，还需适量降低对学历、专业、工作经历等的要求，改善地理位置较边远地区的工作环境和待遇等。