公务员“跳槽热”有啥好稀奇的？

   历年来规模最大的浙商招聘活动日前在沪举行。记者在招聘活动中了解到，不但上海高校毕业生每年去浙江打工的人数在增多，而且公务员加盟浙商的人数也有增无减。记者了解后发现，除了希望求得更大的发展空间外，公务员薪酬低也是个主要原因。（11月22日《新闻晨报》）

　　

　　当官发财是习俗对官员固有的理解，但是自十八大以来，在反腐的高压下，升官发财变成了鱼与熊掌不可兼得，一旦兼得必然是党纪法规严惩。官场的风气明显得到改善，社会的风气也正常多了。

　　

　　但是，在传统当官就是光耀门楣的理念下，公务员“跳槽热”依然是一个噱头，吸引着大众的眼光。但是笔者认为，对“跳槽热”不必过度解读，也不用觉得很稀奇。

　　

　　朝中有人好办事的想法已经慢慢地淡出人们的想法中，反腐的红线不能逾越，因此，党风、政风、作风都得到了明显的改善，“办事难”的困境得到了解决，朝中有没有官都不重要，事也不再难。

　　

　　事好办了，择业观和就业观的改变，让公务员也生出“跳槽”的想法本也是社会运行的必然，或许当初选择公务员职业只是为了家人的期盼和工作的稳定，但是在社会环境越来越好的情况下，创一番事业成为了许多公务员的新追求，有梦去追寻本也很正常。

　　

　　如果，抛去公务员的身份，选择一份新的职业并不会引起大众的关系，毕竟，自由选择职业是社会运行中再正常不过的一件事，就像人每天要吃饭一样。看待公务员跳槽并不应该带上“原有的职业光环”，这样才算得上客观。

　　

　　不管是因为薪酬低还是为了实现自身的人生追求，换一个职业都是很正常的事情，没有什么必须放在聚光灯下的必要，更不必大惊小怪，冷静看待公务员跳槽，才能不停留在浮华的表面上，归于自然。（文/魏露）