艳艳 狠抓作风建设 杜绝小官巨贪

副科级干部虚列户头骗取22.2万元、西瓜地变身“种粮田”套取补贴670余万元……近期，湖北对种粮补贴政策执行问题进行了专项核查，累计追责农业部门、财政部门以及基层的党员干部等1000余人，涉及金额8000余万元。(据新华网)

对于小官巨贪的问题，中央已多次发出文件要求整改，制定具体的措施。小到一个村的村官，大到一个机关的重要职务，都存在小官巨贪的现象。这种小官巨贪的现象仍然非常严重，这不得不让人痛心疾首，究其根本原因应从以下几个方面入手：

一是抓大放小。对从事公务人员的监管重视不够，制度不健全。现有的监管机制往往是“抓大”，而对一些小职位、小官员没有形成有效监管制度。

二是长期占据重要职务。有的人在一个岗位干了几十年，从没进行轮换，长期占据关键岗位的“老人儿”在没有有效的监督、制约情况下，很容易滋生腐败。

三是是权力缺乏约束。许多人认为，小官小吏搞不起腐败大案、位高职重才能做大案。其实，这本身就是一个错误的认识。因为官员搞腐败的“本钱”是权力，而不是职级。

四是监督形同虚设。目前，无论是纪检监察等部门，还是新闻媒体、社会舆论的监督重点都在“一把手”和手握大权的大官身上，他们的一举一动，可能都在纪检监察部门和媒体记者、人民群众的监管范围之内。但是，对一些身居重要岗位并且手握实权的小官，却注意力度不够或者说压根就不在监管之列，这就为他们大搞腐败创造了条件。