防腐和反腐，重在防腐

防腐和反腐，重在防腐

从省检察院“公众开放日”活动中获悉，今年全省检察机关共立案查处职务犯罪1553人，其中处级干部65人，厅局级干部13人。

时间之短，查出人员之多。十八大后反腐工作被推向了前所未有的政治高度，反腐力度也不断的加强，从湖北昨天公布的半年查出案件亦能看出。这种一查一大片的腐败案件，看到真让人揪心，国家不遗余力培养的人民干部却走上了一条不归路。为什么我们的领导干部会去腐败？我们打击腐败如此厉害，那我们的防腐力度了？

笔者先带大家看看各国防止官员腐败的方式。新加坡“高薪养廉”；美国“重在预防，政策配套，特别是高新、退休、医疗三大待遇支撑养廉”；法国“财产申报、政治福利丰厚”等等。而在我国，自从2003年第8次调整工资后，各级公务员年平均工资为15487元，在全国10多个行业的职工平均工资中，排名处于中下位次。随着近几年城镇职工收入的提高，公务员工资水平相对更低。加之体制转轨存在的制度漏洞，助长了贪污腐化。如果我们只是一味的打击腐败，而不去完善防止腐败的各项方式方法和规章制度，那么腐败只会延续，政府公信力也会一直下跌。因此，笔者认为我们应该借鉴别国成功经验，立足我们实际，建立一套属于我们的防腐体制。比如：进一步规范公务员工资，让公务员工资符合当代经济发展水平；强化公务员录用、辞退制度条件和程序建设；在准入上我们不仅要严把笔试、面试关，还要参照其在校成绩、表现和过去工作情况，强调综合素质和专业素质相结合等等。

防腐和反腐工作同样重要，但是我们应该将防腐放在首位，把腐败苗头拒之门外，同时加大反腐力度，做到发现一起查办一起，让想腐变为不敢腐。