深白色：加强监管，拒绝“甩手”

红网长沙11月18日讯 今天凌晨，时刻新闻记者从省公安厅获悉，10月18日，公安机关发现，抓获涉嫌贩毒的贺某系邵阳市公安局禁毒支队临聘保洁员，初步查证，其在打扫卫生过程中，利用禁毒支队毒品保管室安全防范措施不严的漏洞，于今年6月10日和8月12日分两次盗窃毒品保管室毒品外卖。（红网 11月18日）

临时工固然有错，但更应该质疑但是邵阳市公安局禁毒支队对于涉案物品管理的重视程度，以及管理制度的严格程度。显而易见，保管室安全防范措施不严，再加之保洁员素质不高，偷盗事件在所难免。事后，相关部门的处理意见也大同小异，即惩处涉事人员、问责相关领导，接着在更大范围内开展清查和整治。然而，人员也处理了，整治通知也发了，自查报告也交了，为何没有看到预期的效果？这就存在一个落实的问题。

类似于新闻中的偷盗事件，虽说时而见诸报端，但毕竟是少数人的作为。一片和谐的同时，也导致了部分人员麻木不仁的态度，认为这种事离自己远得很，无需警惕。殊不知，正是这种麻木不仁，导致了不积极落实上级政策开展自查，走马观花，应付了事。更有甚者，一些单位碍于某某领导的“招呼”，明知有问题却不及时上报……种种纵容的行为，导致了小问题酿成大错，局面愈发不可收拾，造成恶劣影响。

所以，要铲除“内鬼”，不是拿临时工当挡箭牌，而是端正态度，抓好落实，认真开展自查自纠。单靠形式上的东西是不够的，上级部门除了看总结、听汇报，还应加强实地考察，深入单位了解工作开展情况，不做“甩手掌柜”。