凌风：整治干部走读绝非小题大做

　　为切实增强干部组织纪律观念，真正形成干部坚守工作岗位、真心为民服务的良好氛围，有效杜绝乡镇干部“走读”现象的发生，近来，本溪县把解决干部“走读”问题作为转变干部作风、为群众办实事的一项重要内容来抓，出台了一系列政策、制度，规定每个党员干部必须坚持住乡镇、下基层，并实行了严格的考勤制度，同时加强检查，监督，各镇干部“走读”现象整治效果显著，受到基层群众的普遍好评。(光明网 11月14日)

　　干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑”。这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。这意味着反“四风”不仅剑指吃喝奢靡等“明疾”，还深入到党员干部工作态度、考核考勤等“庸懒散奢贪”的“暗症”。国家行政学院教授汪玉凯告诉记者，干部“走读”实际上是一个老问题，近年来，情况似乎变得更加严重。“

　　“走读干部”工作在当下，“生活在别处”，不能和老百姓同吃、同住、同劳动，岂能和老百姓同心、同德、同奋斗?一位纪检干部说，“走读”看似是小事，其实反映了对工作的态度和对群众的感情，发展下去可能就是渎职。

　　践行党的群众路线，重在密切联系服务群众，取信于民。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，是确保活动取得实效的重要抓手，也是取信于民的关键举措。顺应群众期待，针对“门难进、脸难看、事难办”、“庸懒散奢”、“三公经费开支”、利用婚丧喜庆等事宜敛财、乡镇干部“走读”、基层干部办事不公等群众最反感、反映最强烈的问题，落实专项整治措施，以重点突破推动整改工作深入发展。

　　坚持立行立改、治根治本，既要立足当前抓突出问题整改，又要着眼长远抓长效机制建设，不断增强作风建设的实际效果和持久动力。结合实际建立健全改进作风、密切联系群众的制度体系，边实践、边总结，切实扎紧制度的“笼子”。

　　深入开展治理“庸、懒、散”专项活动，积极改善乡机关条件，切实解决干部“走读”现象，全面纵深推进机关效能建设，着力提升工作效率和干部整体素质，建立高效廉洁的服务型政府。让干部不再“走读”，专心工作，切实扎根基层为群众服好务，同时也能感受到集体大家庭的

　　干部“坐风”连着作风，整治干部“走读”，必须从改进作风的高度，将作风建设的成效体现在治理“走读”这一具体事上，也通过治理“走读”进一步撬动基层干部队伍作风的持续好转。

　　干部走读，丢掉的是艰苦奋斗的作风，造成的是不好的影响。可喜的是，临猗县对此引起充分的重视，将纠正干部的走读之风当做治理“庸懒散”顽疾的重要方面来对待，对这些干部夜宿工作单位的时间作出明确规定并严格执行，很好的遏制了这股不正之风。