萧声：治理干部“走读”要着眼于“常”

　　为切实增强干部组织纪律观念，真正形成干部坚守工作岗位、真心为民服务的良好氛围，有效杜绝乡镇干部“走读”现象的发生，近来，本溪县把解决干部“走读”问题作为转变干部作风、为群众办实事的一项重要内容来抓，出台了一系列政策、制度，规定每个党员干部必须坚持住乡镇、下基层，并实行了严格的考勤制度，同时加强检查，监督，各镇干部“走读”现象整治效果显著，受到基层群众的普遍好评。(光明网 11月14日)

　　干部“走读”在全国各地都存在，不管是乡镇干部，即便是县机关干部也是如此，“做官像鸟，总往家里跑;白天寻不见，晚上影难找”，乡镇干部晚上回县城，县城干部晚上回市区，群众办事找不到人影了，有了事情也不能处理了。干部“走读”现象的存在，走丢了民情，走失了为民服务的责任，让干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，更有甚者，公车接送，造成行政成本增加和腐败。

　　本溪县治理干部“走读”现象，是在实践群众教育实践活动中，用实际行动转变干部作风，回应了群众的期待。干部不当走读生了，多余的时间拿来干什么?下基层，解难题，惠民生。领导干部纷纷带头开展基层大走访，把 “走读”时间变为深入群众访民情时段，挤压“走读”的生存空间。这样的务实之举，这样的作风转变，也得到群众的肯定和认可。

　　然而，要真正改变干部“走读”现象，就不能是眼下的一阵风，而是要着眼于“常”字，在常态化上下工夫。既要借助当前群众教育实践活动和“走基层、解难题、办实事、惠民生”的有利契机，狠刹歪风、整肃纪律，责任到人，也应当加强制度建设，将干部“走读”变为“走基层”以制度的方式固定下来，形成一种作风常态。只用用制度管人管事，才能从根本上解决“走读”带来的各种问题，否则就有沦为一阵风，作作秀的危险。