贾胜：干部政绩考核之绿色指挥棒

干部政绩考核之绿色指挥棒 11月9日，中共中央办公厅、国务院办公厅公布《开展领导干部自然资源离任审计试点方案》，标志着绿色考核迈出重要一步（人民网2015年11月14日）。 对干部的政绩观考核，过去都是以GDP增长、经济发展为准绳，现在有了绿色指挥棒。众所周知，以牺牲生态环境为代价发展的GDP是不健康的GDP，是有害的GDP。建国初期，为奠定新中国的基石，迫于当时的条件技术，只能发展粗放型经济，像大多数发达国家一样要走先污染后治理的路子。改革开放已经三十多年，我国经济总量已经跃居世界第二，生态环境不能继续承受经济发展带来的破坏，保护环境已经成为全民族的重要责任，作为主政一方的地方官员，在环境保护上更应该有着紧迫感和责任感。 “我国环境保护领域存在诸多问题，使得法律实施的效果难以达到立法预期。其中一条重要的原因，就是环境管理体制存在障碍。党委和政府不同责，党委做决定却不担责，导致一些地方党委违法干预环保工作而无法追责的问题十分突出。”天津大学法学院院长孙佑海说。加强立法，出台具体措施，对干部考核加大绿色考核力度，四川省绵阳市早在2014年６月就出台了《县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点指标体系》，在领导干部生态环境考核方面作出了表率。 问责的目的是警示其他干部不能以身试法，要保护好生态环境，光有问责还不够，对地方官员进行必要的激励，也是一项积极举措，压力与动力并存，才能激发“一把手”保护环境的激情，才能更好地保护一方生态环境。