从严治吏，向山西看齐

本报太原11月12日电 （记者刘鑫焱）面对严重吏治腐败问题和选人用人不正之风，山西省委组织部采取有力措施，狠抓“从严治部”，清理整顿组工队伍。截至目前，全省组织系统共排查处理存在问题组工干部299人，占全省组织系统3229人的9.26%，涉及部领导班子成员82人。其中，单独受党政纪处分9人，组织处理121人，清除出组织系统142人，正在进一步核查处理27人。（人民网 11月13日）

自党的十八大以来，反腐倡廉，从严治党已逐渐成为我党的重要议事日程之一。在这样的大范围情形下，各级各部门都逐步开始了本地方本部门的从严治吏活动。在一系列的政策制度下，各地各部门都取得了很大的成效，而其中尤为值得关注的则是山西的做法。

从严治吏，向山西看齐，首先看的是他们的工作创新。年初以来，山西组织系统积极开展“甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批”干部工作，认真开展“六查”：查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件，掌握组工干部队伍基本情况。通过这样细致严密的工作措施，省委组织部就“从严治部”工作分别约谈了11个市委组织部主要负责人，11个工作组先后约谈了83名县（市、区）委组织部长。从这些数字上我们可以看出他们辛勤的付出以及贯彻落实中央政策的决心。

从严治吏，向山西看齐，看的是他们的工作态度。在整个活动中，不仅仅是工作制度的创新，也严格的制定了排查处理问题的10大种类，即：不遵守中央八项规定顶风违纪的；在干部工作中跑风漏气、弄虚作假，为“跑官要官”者说情、打招呼，联系和引见有关人员等违反组织人事纪律的；本人档案造假的；帮助他人档案造假的；为他人调动提供假手续的等。在这样细致而又明文规定的情况下，从严治吏又何惧没有制度保障而让不法之人钻了漏洞。

因此，结合山西省的经验，其他的各级各部门也应该在结合自身实际的基础上，广开言路，大力创新，为从严治吏创造更为安稳良好的制度环境，为新时代下党员干部队伍建设提供时代契机。

作者：宇帅帅