西贝林夕：从京考“遇冷”到理性就业

    2016年度北京市公务员考试报名昨天进入第二天，截至目前已有556人缴费成功，但尚有1845个职位无人报名。(11月10日《京华时报》)

    近几年来，随着高校毕业生人数的不断上涨，就业难的问题日益突出，于是很多毕业生为了有一个稳定又体面的“铁饭碗”，便加入了“千军万马过独木桥”的公考大军，这也就成就了我国继高考之后的又一独特景观。

     对比往年的一职难求，今年的京考却“遇冷”了，面对这样悬殊的差距，笔者不禁想问，真的是毕业生的就业渠道增多了还是说这个“铁饭碗”由于附加利益没有了而已经失去吸引力了呢？面对招录人数的增加，以及门槛的降低仍然让公务员招录“遇冷”，这样的现象不禁让人深思。

     然而，从理性的角度来看，出现这样的现象又是比较合理的。在市场经济体制下，政府鼓励大学生自主创业，多渠道就业，并出台了大量的优惠政策，加之媒体对成功案例的大力宣扬，大学毕业生们在就业方面就更为理智，而不会盲目的加入公考大军。

    因此，笔者认为京考“遇冷”未必就是一件坏事，这更可能体现了如今大学生的就业观更为理性。再者，笔者认为那些愿意为人民和社会服务，且具备优秀公务员素质的人们依然可以加入到这个行列中来，以实现人生价值。