刘雅姣：“凡进必考”需更加科学化

    国家公务员考试报名热潮刚过，各省的公务员考试报名又接踵而来。昨日，2016年度北京市公务员考试报名迎来了第二天，相比于去年同期，今年的报名情况着实让人大跌眼镜。（11月10日人民网）

    “公考”一直很热，各方都在想方设法对其降温，加强舆论引导，要求广大考生冷静分析。同时，随着反腐的深入，公务员俨然已经不是“铁饭碗”，所以表现出降温趋势。

    导致降温的因素有很多值得我们的关注，归根结底还是“福利待遇差了，社会地位低了，工作稳定性不保了”！从这一点来看，报名人数少了将是国之大幸，没有哪个国家想养一帮奔着“好吃、好玩、好耍”而工作的闲人，有着这样想法的人能主动出列，也免去国家的用人风险。当然，也还是应该有相应的奖惩机制，使以前的“铁饭碗”，如今的“烫手山芋”，能够有能人来捧，并端得起来，端得正，端得稳。

    虽然，“凡进必考”在很大程度上实现了社会公平，但是，正因为公务员不再那么炙手可热，对优秀人才的吸引力大不如从前，考试试题的科学性有待考究，能否达到选拔人才的目的也有待考究。同时，因为考试的可复制性，出现了一大批充满考试经验的“考霸”，他们“逢考必进”，吃着碗里，望着锅里，浪费了很多资源，甚至出现更加恶劣的犯罪行为，一些“考霸”“凡考必考”，笔试、面试过了，但是不去，反过来以高价卖出自己第一名的位置给第二名，牟取利益。

    公考路上杂草丛生，我们在关注走这条路的人多与少的同时，还应该铲除杂草，畅通道路，别让杂草迷了人眼，伤了路人。一方面要使公考更加合理、更加科学化，成为鉴别千里马的伯乐；一方面要加强监管，别让不法份子破坏了社会秩序。