士青：北京公务员报考遇冷，好事还是坏事？

2016年度北京市公务员考试报名昨天进入第二天，截至目前已有556人缴费成功，但尚有1845个职位无人报名。华图教育和中公教育的统计显示，截至9日已有111个职位有人报名，占职位总数的5.67%，但较去年第二天的576个职位有人报名、占职位总数32%的情况，差距明显。总共通过审核缴费成功人数为556，较去年同期的2095人更是差距巨大。

北京市公务员报考第二日出现的暂时性冷不足以说明问题，一切都需要等到最终报名数量确认下来才知道是不是真的遇冷，而且报考遇冷会不会是岗位设置的问题，比如岗位学历要求过高、岗位专业要求相对严苛等。笔者认为造成目前报名数量不多无非以下几个原因：

一是考生更理智。如今考生都更加冷静更加慎重，如果专业学历等要求匹配的考生，有多个岗位可以选择的考生肯定选择静观其变，等到最后时刻选择合适岗位再报名，而那些选无可选的考生最后只能在要求无限制或者要求较低的岗位中选择一个，既然只能选择这个岗位即使竞争再大，不是也得硬着头皮往上冲不是?

二是待遇问题。在京的消费水平那么高的情况下，基层公务员的待遇对公务员们维持一家人的生活还是非常紧张的，租房、买房、交通等花费可能会让基层公务员们的生活过得捉襟见肘。北京是国际化的大都市，就业相对普通城市要稍好一些，所以有本事在别处某职的年轻的高校毕业生们可能还是会选择一些收入待遇水平更高，也更具挑战性的工作。

总之，岗位报考遇冷还是说明一些问题的，一是入职方式太单一的问题，造成想要接收人才的单位接收不到，而想进单位的人又进不了。二是可以给以后的岗位设置作一下参考，岗位要求的设置更加合理，让公务员队伍也能及时补充进新鲜血液。