干部任后监督是人大开出的良方

　“全省各地人大及其常委会也积极探索监督新途径，创新监督方式，增强监督实效：2011年，内江市人大常委会作出关于加强甜城湖保护管理的决议后，连续3年听取市政府贯彻落实情况汇报，督促市政府采取有效措施解决水质问题……德阳市人大开展干部任后监督创新……”(11月6日《四川日报》)

　　

　　良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。好的意见和建议总是在探索中总结出来，一剂好的“药方”也是在不断的琢磨和深思中开出来的。面对干部的选拔任用，如何才能既保护干部又约束干部呢？

　　

　　四川人大为达到“保护”和“制约”的共赢，在探索监督上出了新招，那就是干部任后监督。这是对干部管理上的创新，是监督方式上的创新，更能在实效上提升一把，让当官不可任性更落地有声了。

　　

　　干部任后监督是坚持了监督端口前移和后控相结合的方式，在选拔任用干部的问题上，不是通过了干部的选拔关就能“一劳永逸”了，这样是最容易滋生腐败和作风问题的，因此只要干部在路上监督就要在路上。

　　

　　人大代表是属于人民的，是代表人民发声的，我省各级人大代表积极反映群众诉求，帮助、促进解决群众生产生活中的实际困难，力所能及为群众办实事、好事，在依法履行监督职能上也毫不含糊，正是因为“接地气”才能更好地“言民声”。

　　

　　创新监督新途径、创新监督方式，“创新”让我们看到了五中全会精神的落地有声，是四川各部门与中央十八届五中全会精神的对接，是更好地履职，为了群众的一切，一切为了群众，清正廉洁的干部队伍才能更好地服务于民，为民带来更多的福音。（文/魏露）