考核成摆设，追责不能成摆设
中国法制网
2015-11-06 19:23:49
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在全县年度考核中排名倒数第一，团风县杜皮乡党委政府不仅没有认真反思，居然还违反纪律给全体干部职工发10多万元的奖金。（11月4日《湖北日报》）
“倒数第一”虽然也是第一，但是这却是丢脸的“第一”，考核成绩单的好坏在这里并没有觉得那么重要，反思没有，该有的奖金也还是有的，这考核就成了明晃晃的“假把式”，不过就一摆设。
“知耻而后勇，知不足而奋进”。考核的出发点就是为了让官员有荣誉感、集体感，让考核成为一种激励机制，在考核中考出“好干部”，考出干部的不足。有耻辱感才能激发更大的勇气，弥补不足，不断提升自我。
火车想要跑得快，全靠火车头带。工作要推进，领导干部当身先士卒做好表率。但是团风县杜皮乡党委政府的做法显然让考核成了可有可无的装饰，自然也就不知道“倒数第一”是如何出现的。
连对待“倒数第一”都能无动于衷，那么“倒数第一”不属于他们还属于谁呢？认识不到位，工作做不好，考核还想得高分，那可能吗？这显然只是“做梦”。这样的考核并没有实际的作用，要让考核的量尺发挥作用来，追责就不能成摆设。
让干部能上能下制度落地生根，把考核与“乌纱帽”挂钩，首先把“一把手”的责任考核指挥棒挥起来，落实责任，树立正气之风，为官员树立好的榜样，考核不过关者必受惩罚才能让干部真正地把群众装进心里，当好公仆。（文/魏露）
