抠脚大汉：干部的任前廉政谈话 让人们更放心

据中央纪委监察部网站消息，10月28日，湖北省纪委在省委党校组织召开2015年全省新任厅级领导干部廉政谈话会，全省162名新任厅级领导干部参加会议。湖北省委常委、省纪委书记侯长安出席会议。（人民网 11月2日）

廉政谈话谈话既是组织规定要求，也是对同志们的关心爱护。

       谈话的目的就是推动发展，推动所在单位、所在岗位工作的发展。谈话的内容主要针对纪律教育，就是教育在先，警示在先，规范约束在先，让监督关口前移，更好地促进领导干部廉洁自律，在自己的岗位上，工作职责内更好地履行“一岗双责”，担当堡垒的核心、团队的带头人。廉政谈话不是组织“不放心”，而是如何做到“更放心”。

        引导新上任领导干部要正确认识个人与组织、成长机会机遇与能力水平的关系，一个人的成长机遇与能力水平是分不开的，但又不是绝对的成正比关系，个人的成长离不开组织的培养，在机遇面前要倍加珍惜，奋发有为。

         1、提任一个人不仅是过去工作的认可，更是组织对他今后工作的促动、勉励和期望。发展是大局，为先为重，如何在新岗位上推动发展这是第一要务。必须围绕大局站好岗、履好职，求真务实，把各项工作落实在出成效上。

        2、严于律己，洁身自好是对每位党员干部一生的要求。常修理想之德，常修为政之德，坚守思想道德和党纪法规防线，一旦理想道德防线失守，信仰变了味，理想迷失了，事业难以成功，就更难以自求发展。所谓法不容情，关键要保持清醒的头脑，什么能做，什么不能做，不能做的你做了，后果自负。我们每位党员干部，特别是领导干部，可做的是党章规范内的，不可做的是党纪条规、刑法、公务员法所禁止的。绝不能存在任何侥幸心理，一旦发生了严重违纪违法案件，切莫认为可用功劳补罪过，也不要再请求组织上照顾你、原谅你。纪律面前，人人平等。国家对领导干部的严重违法案件一查到底，决不纵容姑息。混不过，蒙不过。要吸取教训，仕途要走好，靠自律很重要。这些是廉政谈话中必谈的核心内容，让每一位任前干部都要通过谈话接受教育，认识到这是一次与众不同的教育，并在其任职仕途中不断警醒而受益。

         人都有七情六谷欲，共产党人不是僧，不是神，也很难成不食人间烟火的高人，但君子爱财取之有道，君子不立于危墙之下，在诱惑面前，把握好自己，堂堂正正，清清白白，老老实实，常思贪欲之害，常怀律已之心，慎独、慎初、慎微。培养好习惯，远离恶习。交友谨慎，圈子内要清，君子之交淡如水。接受监督，让自觉自律使自己充满自信和阳光正气。

   在履职中，倍加重视党风廉政建设的责任。一是管住自己；二是管好配偶及身边人；三是管好职责内的事。在所在部门倡导好风气，树立好形象，创建好作风，落实好制度，勤勉好学，敬业而精于业，始终保持良好心态，才能工作顺利，事业有成。