从严加强教育、监督和管理

    “全省共处理纪检监察干部55人，其中，党纪政纪处分43人，调离纪检监察系统13人，移送司法机关1人。”近日，贵州省纪委监察厅网站通报了前三季度的一组数据，进一步彰显了该省纪委打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍的决心。(搜狐网2015年10月30日)

    纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。从严监督管理才是对纪检监察干部最大的爱护。

    一是严格执纪监督，解决好“不敢”的问题。加强对纪检监察干部自身的党章党规党纪教育，引导和督促干部坚守“高线”、守住“底线”。加强监督执纪问责力度，坚持严字当头，真正把纪挺在法前，从严执纪。

    二是严明纪律红线，解决好“不能”的问题。王岐山书记对纪检监察干部提出的“四个不准”，为纪检监察干部执纪用权明晰了基本规则，为更加严厉整饬干部队伍提供了有力依据。明细了纪检监察干部行为规范，明确提倡什么、反对什么，违反规定怎么办的纪律要求。

    三是从严教育学习，解决好“不想”的问题。全面加强政治理论学习。把党纪政纪条规、作风建设要求等纳入干部培训内容，着力提高干部履职能力和作风纪律意识，使“打铁还需自身硬”等要求成为纪检监察干部的思想共识和自觉行动。

    从严管理，规范干部作风“中轴线”。采取“五查五看”措施，开展干部作风专项整治工作，着力解决“庸、懒、散、瞒、拖、不作为、慢作为、乱作为”等八个方面的突出问题，坚决清除履职尽责和工作任务落实过程中的“中梗阻”和影响发展环境问题，促进领导干部落实“三严三实”要求，切实改进工作作风，进一步巩固作风建设成果，使各级党员干部做到思想认识到位、履职尽责到位、工作落实到位。（作者：冰墨）