任慕之：让公务员工资晒在阳光下还需“真情实意”

备受关注却一直“犹抱琵琶半遮面”的公务员工资终于露出“庐山真面目”。23日统一公开的广州市2014年政府部门决算披露了当年公务员的工资福利支出。

　　随着公务员考试的火爆，各类大老虎小苍蝇的相继被“打”，群众对公务员的工资及福利待遇的兴趣十分之高，一方面公务员个个叫穷，另一面群众却不买账，群众认为公务员高高在上，工作体面，认为公务员都有很多灰色收入。

　　对待公务员待遇，为何会出现两种截然不同的境地呢?一是就公务员来讲本是在“阳光下”的职业，作为纳税人对公务员工资拥有有知情权。但在很长一段时间里，由于体制各方面的原因，公务员工资长期不公开，缺少阳光化的操作机制和导致公众缺乏对公务员工资收入的理性认识，加之八项规定以来，各种巨贪被绳之以法，群众将贪官简单的等同于公务员，认为公务员福利待遇很高。二是随着八项规定的深入推进，之前公务员的很多福利已经消失殆尽，大多公务员们生活都很清贫。

　　为了让公务员和群众在工资问题上达到公平对话，笔者认为广州市2014年政府部门决算将当年公务员的工资福利支出进行披露额做法值得推广。但各级各部门还应该进一步细化，一是，公开的工资开支情况必须确保真实，把好关。防止一些地方可能出现应付公众，面上公开一个数字，背地里却大发福利。让公务员工资公开这项好的制度，沦为敷衍群众，戏耍群众的面子工程。二是要建立、建设好配套的监督和互动平台。公务员工资公开，面对的是全社会，同时之前从来没有将公务员工资公开过，突然公开，一些地方为了保住干部的福利，会千方百计的使出“鬼点子”作假。对此，应在开设信息公开平台的同时，引入社会监督机制，让公务员福利真正的公开在阳光下。