基层干部应做好“五要”

一直以来，各地都在以不同方式开展对基层干部的培养和能力技术提升，一方面可以帮助村进一步理清发展思路，坚强基层党组织，发展壮大村集体经济，维护农村社会的和谐稳定；另一方面也可以很好地锻炼干部，锤炼党性、砥砺品质，建立起来自基层一线的党群干群关系。干部驻村工作，除了各级各部门高度重视，更重要的是基层干部要切实履行好工作职责，转变工作作风，用于担当，敢于负责，要有持之以恒的信心和决心，才能使驻村帮村工作取得人民群众满意的效果。

　　要摆正姿态“去官气”。基层干部是到农村基层为群众服务的，不管原来事干什么的，都应该摆正姿态、去掉学生气，只有这样才能赢取群众的尊重和信任。如果说话做事都觉得自己知识有多么渊博，瞧不起群众，就会自觉不自觉的就与群众拉开了距离，对群众的感情也会越来越淡薄。基层干部们只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把群众当父母，才能真正融入群众，为下一步工作打好群众基础。

　　要脚踩泥土“接地气”。由于很多基层干部都是刚毕业的大学生，本来和农村群众接触较少，所以工作中“接地气”显得尤其重要，基层干部要主动走家串户，把自己当村里人，说农家话、吃农家饭、做农家事，做到“脚上沾满泥土，心里装着群众”。反之，如果一天闭门不出，不去实地走访、不和群众唠家常，就不能了解当地实际情况，更不可能针对本地实际，寻求好的发展路子。

　　要心系群众“聚人气”。基层干部要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，在思想深处扎下全心全意为人民服务之根，努力做到“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”的理念，全心全意实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。做好群众工作，关键就是要让群众真正感受到基层干部是真心实意的为群众服务的，把群众的难题当成自己的难题，不推辞，不拖办。必须对群众反映的问题动真情、真解决。从实际出发讲方法、有策略，不断推进工作创新，力求用新举措应对新情况，用新办法解决新问题，用新点子化解新矛盾。

　　要带民致富“增底气”。基层干部要当好村里发展致富的参谋。不仅要“参”，更重要的是“谋”。造成贫困的原因是多种多样的。有因缺资金不能发展，不能脱贫致富的，有因缺少致富信息而不能脱贫的，也有缺少科学技术不能脱贫致富的等等。基层干部就要像中医治病一样，要找出病因，“辨症施治”。要找出不同地区，不同人家贫团的真正原因。从而做到“急治其标，缓治其本”，最终“标本兼治”，带领全村群众致富奔小康，增加村集体经济上的“底气”。

　　要严于律己“树正气”。基层干部与群众接触最多，与群众距离最近，其所作所为都直接关系着群众的切身利益，其一言一行都代表着党和政府的形象，因此，每一名基层干部一定要守得住寂寞，耐得住清贫，经得起考验。要时刻保持清醒的头脑，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的行为，树立“不拿群众一针一线”的信念，不图虚名，不贪权贵、始终保持共产党员纯洁性和先进性，树立清正廉明的党员干部形象。