多措并举 严把选人用人关

    近日，山西省纪委2015年公开选调干部面试在太原市举行，据参加本次选调干部考试的考生透露，此次面试的考官由山西省纪委书记亲自担任。（新华网  10月28日）

    山西省纪委书记亲自面试选调考生，此举表现了领导干部对选拔任用工作的高度重视，对党负责的高度事业心和责任感，古人云：“用一贤人，则群贤毕至；用一小人，则小人齐趋。”意思是若重用贤人，天下贤人则蜂拥而至，为国家尽力。相反，若启用小人，则政治必衰。因此，做好干部的任用选拔工作，不仅考量的是各级党委的能力水平，且关乎党的事业兴衰成败。

    然而要选拔培养优秀干部到党政机关，仅靠领导干部的亲力亲为是远不够的，还需要多管齐下。首先要建立健全良好的选人用人制度至关重要，通过完善制度，形成制度真正起作用的健全机制，确保选拔过程本身公开、透明和公正，真正选拔出德才兼备、任人唯贤、群众公认的好干部。其次是要把好干部选拔任用的入口关。各级各部门在选拔过程中应严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定办事，加大对干部任用工作的监督力度，坚决防止和纠正用人选人中的不正之风，严把“入口”关。三是要提高领导干部选人用人水平，用“好”干部和用“好干部”，把握科学的用人导向，落实正确的用人原则，切实做到“四个坚持”，敢为事业用干部，善为发展启英才，真凭实绩提拔人，才能真正使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用，为全面建成小康社会提供源源不断的干部保证和人才支持。

作者：柳絮

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