殷浩然：涵养政治新生态关键在干部能“下”

涵养政治新生态关键在干部能“下”

今年7月，中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确提出，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。此前，各地也对干部能上能下进行积极探索，出台新规。这些新规能否打破官位“铁交椅”，涵养政治新生态?(10月19日，半月谈)长期以来，我们看到的都是领导干部提拔调任，或是违纪违法的干部被免职受到惩处，但是对于一些不作为、乱作为的干部却没有任何的措施予以调整，这在很大程度上助长了为官不为之风，“当一天和尚撞一天钟”的思想逐渐泛滥，“庸懒散浮拖疲软”的现象在干部队伍中也逐渐普遍，从而导致政府的公信力也逐渐降低，民心渐失，所以，解决这些问题，让干部特别是领导干部有危机感，涵养政治新生态迫在眉睫，其关键，就是要全面畅通干部能“下”的渠道。所以，中央在7月份出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》正当时得到了广大党员干部及群众的一致好评。它明确了干部能“下”的五种渠道，特别是对为官不为等不适宜担任现职的现象进行了详细的规定，为各地建设好干部队伍提供了蓝本，当然，要全面畅通干部能上能下渠道，落实这些规定，各地在出台陪她措施时还需进一步细化，明确干部“下”的具体情况、具体举措；同时要加强宣传，营造领导干部能“下”的社会环境；加大对“下”的干部的教育及谈心谈话力度，及时掌握其思想动态，对表现好、业绩强的领导干部要及时提拔，从而达到能下也能上的目的，进一步激发领导干部干事创业的激情与动力，更好的为群众服务。