国考扩招，招录创新型力量

2016年度国考共计划招录2.7万余名公务员，此次招录人数较去年增加了约25%，为历年公招之最。26日18点报名和资格审查工作结束，总计网上报名人数199.8万人。这次共有139.46万人通过了用人单位的资格审查，较去年减少了1.44万，同比减少1%。（10月28日，新华网）

近年来，我国国家公务员考试招考人数逐年递增，在今年达到历史招考人数最多的一年，故在社会上引起了各种传言，而舆论的风向，大都偏向于当前国家反腐政策的持续高压，三公经费公开透明的大环境下，国家公务人员福利补贴、收入水平大幅度下降，致使部分公务员对工作失去信心，大规模辞职下海转行，导致公务员队伍人才流失严重，故历年公务员招考人数不断扩大。这些谣言，在社会上造成了及其不良的影响。

但根据国家人社部新闻发言人李忠介绍，这次国家公务员考试人数达到历年之最是由于我国几个系统人数多的，规模大的中央直属机构存在大规模集中退休情况，很多岗位都亟需补充新鲜力量。

在了解事实后，对这次国考公招的人数扩大便容易理解了，社会上的各种谣传也不攻而破。国家目前进入历史阶段，遇到大规模公务人员退休情况集中实属正常。而从另一个角度来看，公务人员扩招对各单位机构来说，反倒是一件好事，在全面深化改革的大时代背景下，通过公开招考，能够在社会人才中招聘到一批专业化，年轻化，现代化的有干劲，有激情，有创新精神的当代年轻人，能够在工作中为我国的政府职能工作添砖加瓦，在政务事业中注入鲜活的全新力量。

再加上我国新修订的刑法，把在公务员录用考试内组织实施作弊的行为列入刑事犯罪范畴，加大了对在公务员考试中徇私舞弊的打击力度，以保证公务员考试的公开公正公平，所以本年度的国家公务员考试也被称为“最严考试年”。在这样的大平台中，招考招录的年轻公务员队伍在政府机构中能够发挥出怎样的能效，不由得更加令人期待。

作者：茉菡