基层党建要发挥好“第一书记”的领头羊作用

无力办事、无能办事、无事可办等情况存在于一些基层党组织，严重制约了农村、社区经济社会发展和稳定。为了搞好基层党建工作，一些地方和单位探索选派机关优秀干部到村任第一书记、选派党建指导员、派干部驻村等做法，抓党建、抓扶贫、抓发展，取得了明显成效，积累了有益经验。在党的群众路线教育实践活动中，这一经验得到进一步运用和推广。实践证明，选派机关优秀干部到村任第一书记，是加强农村基层组织建设、解决一些村“软、散、乱、穷”等突出问题的重要举措，是促进农村改革发展稳定和改进机关作风、培养锻炼干部的有效途径。

    作为接受组织委派到村上的“村第一书记”，他们有的是从各级机关中优秀年轻干部、后备干部，有的是国有企业、事业单位的优秀人员，他们政治素质好，有较强工作能力，敢于担当，善于做群众工作，开拓创新意识强，并且有工作经历，事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，对于农村基层党建工作，他们是领头羊。对于农村基层党组织队伍弱化、无力办事、无能办事、无事可办等情况，“村第一书记”必须要在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，注意从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。

做好基层党建工作，也不能全靠“村第一书记”来做事，我们的组织也需要多关心村任第一书记的工作,党委组织部门要牵头组织，做好协调指导工作,各部门也要要与第一书记联村，加大支持帮扶力度，使得“村第一书记”能够顺利的在农村做好工作，落实基层党建工作。同时要在“经济上给保障、政治上给出路”，激发“村第一书记”对于搞好基层党建工作的信心和发挥其工作积极性。笔者相信，只要“经济上给保障、政治上给出路”，再加上“制度上给保障”，“村第一书记”这个基层党建工作的领头羊一定能发挥作用，基层党建定是一番新局面。

                                         作者：追枫