木琳子：从“6行字上报材料”看工作作风问题

记者自河南开封官方发布的消息获悉，该市两名官员因上报给市政府的汇报材料仅区区6行字，并谎称经单位党委会议专题研究，遭到市委政府督查局的通报批评。（人民网，10月23日）

开封市政府为了研究本市服务业发展问题，以制定出适合服务业发展的相关政策，要求有关单位提出思路和建议，梳理出需要解决的问题和必要政策，然而开封市市场发展局上报给市政府的材料只有短短的6行字，也就是说这份上报材料仅有两三百字。两三百的汇报材料能将开封市服务业发展的思路、建议、需要解决的问题等内容阐述清楚吗？很显然是不能的。开封市发展局并非惜字如金，而是负责相关工作的人员敷衍了事，工作作风存在问题的表现。

开封市发展局工作作风存在问题的两个表现：一是办公室主任肖鹏在接收到市政府的文件后没有及时向局主要领导汇报，仅征求了分管副局长意见，之后便把没有经过党委会议研究形成的6行字材料上报给了市政府。作为办公室主任，在接收到文件之后应该仔细研读了解文件并及时向主要领导汇报，征询主要领导的处理意见，如果需要召开党委会进行研究部署的就应该及时组织召开，会后形成完整的方案报领导审批，合格后方可上报市政府。二是副局长王伟华对上级文件要求不重视，作为领导却不认真履行领导职责。办公室主任征求意见的时候王伟华就应该向其他领导汇报文件要求并征求处理意见，更失职的是作为领导却不认真把关，竟然通过了只有6行字的上报材料，敷衍塞责，只管交差了事，导致无法按时认真落实市政府的工作要求，影响了市政府服务业发展工作的开展。在市政府追问的时候还谎称已经召开了党委会议进行专题研究，并寻找借口说目前开封市市场和夜市整合条件不成熟，没有足够多的资料上报。笔者认为这并不能成为6行字上报材料的理由，相反因为条件不成熟有更多的问题需要去解决，上报材料的内容应该更加丰富才是。所以根本上还是因为相关负责人的工作作风存在问题。

为避免类似情况再次发生，就需要改进工作作风。一是要端正自己的工作态度，工作中必须要对自己所面临的工作要有足够的重视态度，不能敷衍了事，只图交差。二是领导干部要以身作则，工作中要严谨对待每件事，作为领导更应该严格把关。三是要严明纪律，严格制度，对工作中不认真的履行职责的予以处罚，无规矩不成方圆，规范程序是工作顺利进行的保证。四是要时刻总结工作经验，可怕的不是犯错，而是一错再错，不知道改进。要严格按照中央八项规定，切实把改进工作作风各项具体要求落到实处，只有这样，才能实现工作作风的持续改进。