汪春阳：干部培训是硬任务

    近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》要求省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。（京华时报2015-10-19 ）

 

    中共中央总书记习近平不止一次的提到，党员干部要加强学习。此次《条例》更新，对干部的学习培训有了更加明确的规定。干部培训具体化、合理化、常规化。中央如此重视干部培训，其因何在？

 

    培训最直接的作用就是能提高干部工作能力。在经济转型的关键时刻，政府必须转型，领导干部就首当其冲。时代要求每一个干部都要具备过硬的工作能力，这样才能对待多变的发展趋势，应对各种挑战。再者，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。干部是“重点少数”，应该抓好、抓实。而培训，就像定期把“重点少数”“回炉”，时刻保持最佳状态，成为“常胜将军”。

 

    培训潜在作用是有利于保护干部、增强干部对各种歪风邪气的抵抗力。随着“打虎拍蝇”活动开展以来，一些干部被处理。这些干部大多学习不积极，对培训敷衍了事。在金钱美女的诱惑下，最终败下阵来，给政府和人民造成巨大损失，让人深感痛心。对此，党中央深刻认识到，只有长期对干部进行培训，时刻想着为人民服务，时刻保持先进思想，才能帮助干部抵挡诱惑。

 

    然而，有些人说，工作那么忙，哪有时间去培训？诚然，作为负责人的干部，忙，在情理之中。只有干部忙起来，老百姓才能闲下来。然而，就像我们每个人一样，不能因为工作忙就不回家探望父母，干部也不能把“忙”、“没时间”作为不参加培训、不学习的借口。应该摆正心态，真正重视，把培训作为“硬”工作，不推脱、不敷衍。

 

    当然，培训不能像剃头的刀子---一头热，除了干部要认真对待之外，这还需要科学的培训制度、完善的培训计划、有针对性的培训内容、合理的考核标准等。也只有这样，才能达到培训的目的，推动中国经济顺利转型。