苏云骞：130万人参加国考基层岗位无人报带来的思考

新京报2015年10月25日消息：昨日2016年度国家公务员考试报名结束，199.8万人次网上报名，130.1万人通过资格审查，13.5万人正在审查，平均竞争比为47：1。今年国考热度不减，报考总人数与去年基本持平。不过，仍然有2000余岗位竞争比不足3:1；同时还有158岗位“零报考”，占总招考比例的1%左右。这些岗位主要集中在气象、出入境检验检疫、铁路公安等部门。

从地域上看，158个职位，有80个职位来自西部边远地区，占比超过一半。西藏出入境检验检疫局吉隆出入境检验检疫局办公室科员一职，对政治面貌和基层工作经验均不要求，仍然无人问津。还有一些岗位本身的困难也吓退了报名者。如国家统计局安徽调查总队国家统计局定远调查队科员一职，需从事统计分析、统计调查的工作，但其备注中说“需经常下乡入户，自然条件也较为艰苦，适合男生”。此外，无人报考或报考职位少的，大多分布在气象局、检验检疫局、铁路公安等系统。今年零过审人数最多的部门为气象部门，其招录的职位大多为西部偏远地区职位，且专业基本招录大气科学类，招录专业较为单一，造成了相对较多职位无人问津。笔者认为一边是万里挑一，一边是无人问津，这种病态的报考形势仍应引起国家及社会的关注。若年年如此发展下去，人才的不平均分配不仅会加大城市区域间的贫富差距，同时也会扭曲现代人的择业观，都一心向往“丰满”的发达城市，逃离“骨感”的西部偏远地区。而要想把人“找回来”，需要社会各界并肩作战并一同发力。国家虽已放开条件限制敞开怀抱欢迎报考者到西部地方工作，但仅凭这样“表面”工作来留住人才似乎显得有些微不足道。国家更要把工作做深，在本质上提高西部地区的吸引力。比如加大财政投资力度，大力发展西部偏远地区，用资金作动”，用政策作助”，借用企业、项目等发力，真正让西部地区脱胎换骨、容光焕发，毕竟，只有自身硬方可留住人。要想真正走出国考报名有地“无人问津”的怪圈，国家和报考者都要从自身做起，“各司其责”，唯有如此，才不会有“国考报名者都去哪儿了？”的疑问。