花火：恪尽职守争做新时期的好干部

   9月24日，开封市政府办公室下发《关于加快服务业发展有关工作的安排意见》，要求有关单位针对文件中提出的思路和建议，研究落实政策，梳理出需要解决的问题和必要政策，提交市政府专题会议研究。开封市市场发展局办公室主任未及时向局主要领导汇报，仅征求了分管副局长意见，在没有召开局党委会进行认真研究部署、制定方案的情况下，就以局名义向市政府上报了寥寥6行的汇报材料，草草上报，应付了事，并谎称经单位党委会议专题研究。根据效能问责办法，两人遭到市委政府督查局的通报批评。

    作为我党的领导干部，在具体工作中，最需要脚踏实地、接续前进，就是用好的作风来办实事、求实效，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，不做只为给自己留名、替自己立碑的虚功。然而始终有一些领导干部在履职尽责上存在着这样那样的问题。不认真履职，不敢负责，在位不作为，习惯于混日子、保官帽，对职责范围内该定的事因怕担责而不敢拍板，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延，贻误工作等等。凡此种种，归根到底都是由于权力观错位、政绩观扭曲造成的。

    新时期干部如何准确定位认真履职，简单讲要解决好这个问题可以从以下几个方面做起：

    一、树立全局思想。日常工作应有主动性和前瞻性，在重要事项上须向领导请示汇报，在工作难题上要向同事请教共同解决。每一名干部无论在什么环境在什么位置，都应发挥其应有的职责，充分做到“在其位谋其职，不在其位不谋其政”。

    二、牢记服务宗旨。任何时期，脱离了群众就脱离了事业的根本。服务群众、服务社会、服务于党的事业，在服务他人的同时实现个人的人生价值，实现自身成长与发展。

    三、发扬爱岗敬业精神。爱因斯坦曾经说过：“热爱是最好的老师，热爱的力量远远超过了责任感。”一个人不论从事什么行业，在什么工作岗位，首先必须热爱自己的职业，只有这样他才会全心全意的投入。

    四、遵循办事原则。党的干部要“有所为、有所不为”，要做有益于党和人民的事，要敢于和违背党和人民利益的丑恶现象和不法行为作斗争，不搞违规操作，提高依法行政的透明度和公开度。

    五、不断学习钻研。在工作中学习，在学习中工作。学习是创新的动力和源泉，只有学用结合才有所创新，只有通过学习，知识才能得到更新，只有通过学习思想才不会僵化。