李梦冉：有热就有冷，标题党莫借国考博眼球

截止到昨日，2016国家公务员考试报名过审人数已达460097人，已超过去年同期水平。相关机构预测，由于今年招录人数增加，报考人数或将创下新高。不过，截至10月20日18时，仍然有876个岗位无人报考，这些岗位主要集中在各地铁路公安系统。（10月21日 新华网）

又是一年“国考季”，截至21日9：30时，2016国考报名系统已经审核通过了50万余人，面对国考大军的来袭，仍有一些岗位无人报考，而在每年的国考报名中，岗位“冷热”现象均不同程度存在，一边是许多热门岗位持续保持“百里挑一”甚至是“千里挑一”的竞争热度，一边则是一些岗位从报名开始到结束都迟迟无人问津。

有热门就有冷门，这是每一年的国考都会存在的现象，对于“遭遇寒流”的冷门职位，例如呼和浩特铁路公安局线路警务区民警一职，招录7人，要求刑事侦查专业，虽然其他条件无限制，但备注中经常加班，有时执行夜间巡线任务。一些培训机构的相关负责人就据此分析，有可能是这些条件吓退了许多报考的考生。于是乎培训机构的分析凭借着“有可能经常加班吓退考生”这样带有猜测性结论就被一些媒体堂而皇之搬上新闻标题，说的煞有其事。而对于接受新闻信息一方的广大老百姓来说，透过新闻看到的是当下的年轻人怕苦怕累，一个“经常加班”的备注就将他们吓退的负能量。某些媒体仅凭着“有可能”的分析，不做任何的客观考证，这是极其不负责任的做法。

再来看看那些报考人数众多、竞争激烈的国考岗位里，许多都是参照公务员法治理事业单位和中心国家行政机关省级及以下部门，并且这些职位大多数还只要求本科学历，专业要求的限制也比较宽泛，甚至有不限专业的，大都也无工作经验限制，这样的职位能不成为竞争激烈的热门吗！所以说，国考的冷与热历年来都是有的，有热门的职位就能对比出冷门的来，实属正常。考生面对众多的岗位，自然“货比三家”，从好中选，着优的挑，与那些加班备注的“恐吓”无关，更没有吓退一说。正确地看待，客观、符合事实的分析，莫当标题党，更别借着国考的民众关注度博眼球。