贯彻《干部教育培训工作条例》要抓住关键

贯彻《干部教育培训工作条例》要抓住关键

日前，中央组织部负责人接受采访，就《干部教育培训工作条例》的修订和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。（10月20日 人民网）     

近日，中央颁布了新修订的《干部教育培训工作条例》，《条例》对干部接受教育培训的权利和义务提成全员培训原则，明确了量化要求，强化了保障措施，健全了约束机制。明确提出了“两个一百年”、实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，作出了协调推进“四个全面”战略部署，干部教育培训工作服务于这个大局等内容，可以看出，修订后的《条例》较2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》相比，贯彻了中央最新精神，吸收了改革创新成果，体现了问题导向，完善了干部教育培训体制机制，是党的干部教育培训事业发展的最新制度成果，是做好新形势下干部教育培训工作的根本遵循。既然中央对干部培训工作提出了新的更全面的要求，各地组织部门当反思如何结合实际抓好贯彻落实工作。

要贯彻落实好《条例》，笔者认为，就要抓住关键，而什么是关键？关键就是一要知条例，二要懂条例，三要会用条例，四要有机制保障条例落地。要做到这些，可能要从以下几个方面着手。

首先尽快出台贯彻《条例》的具体操作细则，确保《条例》在基层能找到落脚点和支持点。其实，《条例》就是如何实施干部教育培训的纲，是管总的。下一步，各地要对照《条例》及时对相关制度规定梳理修订，出台有利当地落实《条例》的干部教育培训制度体系。

其次，要深入学习宣传。毕竟《条例》是新修订，要落实好这些新制度，从事相关工作的人员就要先学一步，边学边宣传，通过网络、电视、手机等多种渠道展开讨论和报道，确保《条例》深入人心。

另外，要加强监督检查。《条例》能否落实，关键在各地相关部门的重视程度和有没有强力推进。对这项工作，难免会出现观望等待或不重视者，这就需要中组部带头，一级督促一级，对落实好的大力宣传，对落实差的毫不客气的指出，通过共同努力，最终让《条例》落地生根，干部教育培训工作取得新的成效。