干部上班嗑瓜子有病不是懒散的理由

干部上班嗑瓜子有病不是懒散的理由

20日上午，有市民向本报反映，在陵水法院办事过程中遭遇冷落，有工作人员不是一直在打电话，就是坐着嗑瓜子。（10月21日 中国广播网）

有市民在20日上午向《海口晚报》反映，在陵水法院办事过程中遭遇冷落，有工作人员不是一直在打电话，就是坐着嗑瓜子。对此，陵水法院监察室负责人向记者证实，通过调查了解，市民反映情况属实，上班期间嗑瓜子的女工作人员姓陈，是法院的一名法官助理。因身体常年有病，已经做过三次大的手术，最近也是刚刚做完手术回来不久。解释很详细，理由也很充分，身体有病仍坚持上班，为了防止犯病把瓜子当成药。看似可以理解，笔者认为，要对这件事有准确定性，有些问题还是需搞清楚，否则，有病就真成了逃避被惩处的理由。

一方面，病是真是假？显然，这是问题的关键，这位助理到底有没有病，应有正规医疗机构出具的相关病情证明，即使真有病，吃瓜子是否真有助于缓解病情等都应有个权威说法。而不是只有法院回应称，这位同志身体有病，需要嗑瓜子。这既有越俎代庖之嫌，更让人觉得是在糊弄公众。

另一方面，管理有没有问题？退一步说，这位有病工作人员因嗑瓜子利于病情属情有可原，那一直打电话的呢？对办事群众态度冷漠呢？如果说法院对诉讼服务大厅的管理没有问题谁都会不服？既然有问题，就要勇于承担管理疏漏之责，更别想用工作人员有病借以逃避应承担的责任。

其实，明眼人一看，不管有没有病或出于什么原因，上班嗑瓜子，一直打电话还是干部作风出了问题，还是老生常谈。习近平总书记曾告诫我们：活动收尾不收场，作风建设永远在路上，永远没有休止符。而这位助理的表现也生动的将一些地方、一些干部“四风”顽疾又死灰复燃显露无遗。对于这种行为，必须及时制止，给予严厉惩处，否则，将后患无穷。

要防止类似在上班时间干与工作无关的事，事发后以“有病”等理由推脱，首先，就要健全完善监督约束机制，充分发挥党内党外的监督作用，不断提高党员干部密切联系群众的积极性、自觉性，提升干事创业的精气神。其次，要让作风教育常态化。要从加强干部的宗旨意识，向焦裕禄等先进典型学习和践行“三严三实”等方面加强干部日常教育。另外，要实现监督检查常态化。要想尽办法实现监督无死角，要对作风违纪典型案例严肃查处，绝不姑息。只有多管齐下，找准问题关键，筑牢机制的笼子，干部作风问题才不会是问题。