当干部，瞒报“隐私”不容忽视

今年以来，中纪委加大了对官员瞒报个人有关事项的曝光力度，特别是6月以来，在对省部级官员的“双开”通报中，8度点出违纪者隐瞒不报个人事项，并认为这严重违反了组织纪律。（人民网 10月19日）

自从开展党员干部个人重大事项报告制度以来很多官员干部就觉得自己的隐私受到了侵犯，尤其是对于个人资产等相对于关乎个人面子财力等问题时更是有这样的想法，但是却不知道的是，作为党员干部，个人重大事项报告制度可以说是照镜子找问题自查的方法之一，这没有什么好隐瞒，也没有什么好不好意思的。毕竟作为公职人员，大家的工资福利都相差无几，那么有有何好隐瞒的呢？除非自己做贼心虚。

话虽如此说，然而在记者梳理近半年的相关案例发现，官员对本人因私出国（境）、个人资产的隐瞒率相对较高。这就说明在这一领域大家的思想意识还有待提高，思想境界也还有待改善。

面对这样一个高发的问题，党组织只能不断加大随着抽查核实比例及完善相关制度，以确保党风建设成果不反弹，如此一来官员瞒报个人事项的风险进一步提高。比如拟提拔干部如果瞒报个人有关事项将被取消考察对象资格。在任领导也会因违规报告事项影响职业前途。如今年4月初，河北省张家口市怀来县委副书记、县长李玉清，因未如实申报个人有关事项等原因被依法罢免县长职务。深圳大学管理学院教授肖俊认为，类似李玉清因个人事项申报不实而被罢官，是从取消提拔到直接罢免。

在这个新信号的感召下，不仅凸显制度的刚性不断增强，更在告诉我们的干部同志，瞒报“隐私”不接受组织的监督其结果将不容忽视。

作者：大捻弯