云君：国考“降温”是理性的回归

2016年国考报名已经过半，截至昨日17时，通过审核人数达46万余人，较前日的报名人数多出了13万余，迎来报名小高峰，而接下来的几日将高峰迭起。而人力社保部成为最为“风光”的部门，三个职位跻身竞争最激烈前十名，其中技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）一职以1788：1的竞争比一路领先。而从同比的竞争比以及人力社保部昨日公布的无人或少人报考的职位数量上来看，2016年国考的竞争激烈程度继续变弱。（10月21日，北京青年报）

曾几何时，国考可谓“千军万马过独木桥”，时过境迁，公务员行业遭遇降温，报名热度不如以往，竞争激烈程度继续变弱。可见，社会大众对于公务员的认识日益回归理性，这是一个好的现象。

从同比的竞争比以及人力社保部昨日公布的无人或少人报考的职位数量上来看，2016年国考的竞争激烈程度继续变弱，这不仅被看作国考的“降温”，更被解读为“90”后不屑于做公务员。在国考受热捧程度持续飙升的时候，人们拼命挤进公务员队伍有着非常雷同的原因：工作稳定、福利待遇好、铁饭碗。而现在，“铁饭碗”的思想在这些新时代背景下的“90”后心中，已逐渐退去。

在反腐力度空前，公务员福利待遇下降后，70、80后的公务员们开始谋求新的出路，甚至有人曾提出“公务员辞职潮”的话题引起热议。90后心态更加阳光，在职业选择与人生规划上，更为个性、更为理性。开放和包容的社会让这群年轻人有更多的机会与选择，国考“降温”是理性的回归。