我是一棵树：强化管理和监督 筑起干部违纪违法“防火墙”

“近日，中央纪委监察部网站刊登‘建设忠诚干净担当的纪检干部队伍’系列文章，强调对纪检干部要按照党章党规党纪要求，从严管理，抓早抓小，强化对干部的监督。”（10月19日摘自中国新闻网）

俗话说，严是爱、松是害。无论是对担负纪检监察重任的纪检干部还是其他领域的党员干部，这都是一个至理名言。所谓“严”突出的就是从严管理、从严监督，充分发挥组织的管理监督职能。

 纵观一些违纪违法的党员干部，大多是从小错误开始的，禁不住种种诱惑，慢慢放松了理想信念，离党纪国法的要求越滑越远，最终给国家和社会造成巨大的损失。类似的教训很多，也很深刻，值得深思。

古人云：千里之堤毁于蚁穴，一个错误、一次违规，看似很小，影响也不明显，但是一旦助长党员干部的歪风邪气，很快就会形成蔓延之势。特别是在一些组织中，一些党员干部喜欢做“好好人”，伤和气的话不说、伤面子的事不做，对于周围同志身上已经暴露出来的问题不仅不及时指出来，还会帮着遮遮掩掩，直到出了大问题。

从严管理就要打破这种“一团和气”的氛围，对出现的苗头问题，组织要及时找干部谈话，明确指出问题的性质和影响，将干部偏离的方向拉回来。要定期召开民主生活会，坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制。对重要问题和重大决策必须实行民主集中制，打破“一言堂”、“一支笔”现象，自然也会大大减少甚至消除干部违纪违法问题的发生。从严管理不是一阵风，更不是一种形式，各地区各部门各单位要从本单位实际出发，制定具体的规章制度，严落实、重执行、讲实效。

要充分做好监督常态化工作，始终坚持纪律、规矩在先。不仅是组织内部的监督，还包括群众监督、社会监督，凡是获得的干部违纪违法线索要及时处理，不包庇、不护短，依纪依规依法处理。

从严管理、防患于未然，是对广大党员干部的厚爱和保护，管理到位、监督到位，一定会在很大程度上减少甚至杜绝违纪违法案件的发生，更保护了广大党员干部，营造出干事创业的良好氛围。