何齐邵 从严治党 构建能上能下的政治新生态

为了不出事，宁愿不干事;就是没本事，也没多大事，官本位温床必然滋生此类思想。今年7月，中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确提出，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。此前，各地也对干部能上能下进行积极探索，出台新规。这些新规能否打破官位“铁交椅”，涵养政治新生态?（新华网10月19日讯）

笔者认为，全面从严治党，关键是要在从严选好、管好用好领导干部时，推进干部能上能下制度，重点解决“一朝入仕，终身为官”的不良现象，让为官不正、为官不为、为官乱为者无位，从而让有为者有位。

没有规矩，不成方圆。随着各级政府反腐力度的不断加大,一些干部怕担责任、怕惹事的保守消极思想,出现了“不求有功，但求无过”“当一天和尚撞一天钟”的不良之风，在其位而不谋其事，这与从严治党的政治新常态格格不入的。从严治党，就要打破“官本位”的“铁饭碗”、坚决铲除用人“潜规则”，疏通干部能下的出口，实现“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人新导向，让机关不养“闲人”“庸人”成为一种生态，激励干部奋发有为。