打破“铁交椅”，彻底摒弃“官本位”

今年7月，中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确提出，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

新规的出台，为干部能上能下树立了一个标杆，定了一个方向，不仅加强了领导干部的危机意识，也不断地强化了干部的责任感、使命感。优胜劣天，从而推动形成廉洁正气的政治生态。

“为了不出事，宁愿不干事；就是没本事，也没多大事”，这是典型的官本位思想。这样的思想，其实是一种严重缺乏责任感、使命感的表现。

一直以来，公职人员捧的是“铁饭碗”，除了退休、调走、辞职自愿离去，以及个别的因违法乱纪而开除，可以称得上是终身制。这也是很多人挤破头都想进入该行业的原因，他们认为一旦进入这个行业，这辈子就可以轻轻松松度过。因此，在众人的追捧下，造成了屡创新高的公务员报考热。

既然下定决心要步入这个圈子，就不该存在这种安于享受的思想。公务员就是一个自始至终为人民服务的行业，要树立全心全意为人民服务服务的思想，要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。若在其位不谋其政，不为人民群众的利益着想，都是严重地缺乏责任感。水滴石穿，长久下去，将会严重损害人民群众的利益，从而激化党群矛盾。（文/柚子姐）