如何充分利用派驻干部手中的“尚方宝剑”？

随着全面布局即将实现，一个更具有挑战性的问题摆在派驻纪检机构面前：如何真正实现“派”的权威和“驻”的优势，实现对驻在部门有力监督。中央和各地纪委通过创新形式、制度，强化问责等方式，力图避免派驻机构成为“不抓老鼠的猫”，让派驻干部感到手握“尚方宝剑”。（人民网 10月13日）

按照党中央和政府的要求，派驻机构工作实质上是派出纪委工作的延伸，是充当纪委的角色，对所驻单位的党风作风问题进行监督管理，然而在过去的一年多时间里，我们常发现派驻机构的地位有时十分尴尬：驻在部门认为派驻干部吃里爬外，纪委则认为派驻干部屁股坐在驻在部门那边，和监督对象一个鼻孔出气。如此一来即使手握“尚方宝剑”，又怎能充分行使自己的职权——监督管理。

因此，要让派驻干部充分利用好手中的“尚方宝剑”，笔者有一些拙见。

首先，派驻干部要努力做到“派”的权威和“驻”的优势。在工作中要充分认识到自己是派出纪委工作的延伸，要端正自己的工作态度，在气势上要端出纪委正能量的姿态，要敢于同各种违法乱纪行为说不。

其次，派驻干部要要勇于承担自己的责任，必须把自己的立场摆在纪委而非驻在部门那一边，敢于监督执纪，敢于对所驻部门的不法行为说不，更敢于拿起纪委的精神，不怕得罪“贵人”，规避‘端着人家的饭碗，不太好挑人家的毛病’的现象，克服做“不抓老鼠的猫”的老好人心态。

再次，在中央纪委定期约谈纪检组长，让派驻机构干部参加中央纪委相关工作，与派驻机构的联系比以往更加紧密的带动下，通过以上率下、示范带头，派出纪委统筹安排派驻机构干部选调、使用、交流、培训、锻炼工作，真正让派驻干部感受到是派出纪委的重要组成部分，感觉到有领导、有依靠，从而强化派驻监督的权威性。

如此一来，也许能更好的让派驻干部利用到自己手握的‘尚方宝剑’为百姓谋福利。

作者：大众