干部监督强化自我意识

    党中央高度重视纪检干部队伍建设。习近平总书记在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。习近平总书记的重要指示，态度坚决、要求明确，越讲越具体。（2015年10月12日搜狐网）

    坚持把干部监督放在从严治党的大格局中来谋划和推进。党的十八大以来，中央在党要管党、从严治党方面采取了一系列重大举措，为加强干部监督工作提供了良好环境、重要机遇和强大动力，也提出了新的更高的要求。坚持把组织部门干部监督放在管党治党的大格局中来认识、来推进，紧扣重要部署、重大活动、重点任务开展干部监督。一是围绕落实八项规定抓监督。

    努力把从严监督体现到干部工作全过程。树立系统思维，坚持在干部工作各个方面都贯彻和体现从严监督的要求，充分发挥监督的提醒、校正、预防、保障作用，全面提升监督工作的整体效能。一是在干部教育培训中体现从严监督。

    建立健全了干部约谈组织部长制度，主动敞前门、堵后门，让干部反映想法意愿，组织上有针对性做好思想工作，使干部消除疑惑、纾解情绪、自重自律；同时，组织部门主动约谈干部，对举报信访、考察考核、巡视工作反映或发现有这样那样问题的干部，及时谈心谈话、了解情况、提醒帮助。

    带头遵纪守法，带头执行廉洁履职各项规定，以良好形象赢得群众信赖和拥护。纪检监察机关只有习惯在“聚光灯”“显微镜”下开展工作，以兢兢业业、如履薄冰之心履行职责、开展工作，才能建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，才能有资格、有能力完成党和人民赋予的历史使命。（作者：小洋）