牟星华：外国的“月亮”真的比中国圆？

外国的“月亮”真的比中国圆？

    科级日报社原副社长、机关党委书记汤东宁因严重违纪，已被撤职，并由三级职员降为六级职员。汤东宁遭遇“断崖式降级”的原因较为特殊，因其全家都取得英国永久居留权，而汤东宁却没有给组织报告，也没有在领导干部个人有关事项报告中如实填报。

为何近年来“裸官”频频出现，纷纷将家人移居国外？外国的“月亮”真的比中国圆？经笔者分析，中国官员近年屡办“绿卡”，认为外国“月亮”更加“耀人”。有以下几方面的原因：第一，部分官员缺乏政治信仰，认识不到位。为了便于将自己腐败所得转移出境，又为自己腐败行为暴露留好退路，一看风头不对边脚底抹油溜之大吉，因此不惜重金甚至以权谋私将家人移居国外，这似乎已成为部分贪官心照不宣的默契。第二，监管制度不健全，给贪官为所欲为创造了条件。贪官的堕落是一个从量变到质变的过程，而监管部门却在贪官成功出逃后才如梦方醒，这说明监管部门在监管领导干部的过程中顾此失彼，从这个方面来讲，监管制度不健全恰恰给了有准备的官员以可趁之机。第三，惩处力度不足，贪官面对诱惑都跃跃欲试。大量贪官被发现后，因为种种关系不被处理或轻微处理，致使“跃跃欲试”的官员胆大妄为，前仆后继。由此可见，外国的“月亮”并非比中国圆，其本质还是贪官们缺乏政治信仰，缺乏为人民服务的理念。

何以杜绝官员“绿卡”频频出现？“硬约束”更要“软引导”。如果说加强监管，依法惩处“汤东宁们”是硬约束，那么宣传引导官员依法行政，心为民系才是“软引导”。尽管印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中规定“裸官”等六种情形不得列为考察对象，虽然汤东宁违纪情形重于“裸官”，但是这样的监管力度依然难以奏效。事实上，一律不得提拔任用的规定，对那些从未外逃并指望在仕途有所发展的“裸官”更为有效。当然，作为领导干部，自身不仅要有明确的政治信仰，将为民服务作为自己工作的出发点，而不是在工作岗位上“心游神离”。同时，纪检部门也要定期组织官员学习，重新认识贪腐、转移国家财产的严重后果，把牢思想关，杜绝“汤东宁们”的出现。

重拾政治信仰，在其位谋其政，千万别让国外的“耀人”的“月亮”成为成为自己工作职责的最终目的，更别让一时“任性”触碰到社会的法律红线。