丰满的瘦子：“不作为”就“不坐位”，“有为”必“有位”

　    公安县地税局原党组书记、局长万某因本单位先后有多名干部职工受处分而被免职；县财政局原党委书记、局长葛某因本单位出现挪用公款案被免职，并受到留党察看两年、行政撤职处分；县血防所支部书记蔡某因后勤管理不严导致单位聘用司机公车私用而受到警告处分。自去年以来，共有30多名单位负责人因履行主体责任不力相继受到组织处理和纪律处分。（人民网讯）

        “不作为的干部，该问责的要问责，该‘挪位子’的要‘挪位子’。”李克强总理在9月23日的国务院常务会议上说，这不令是对干部不作为现象的批评，也是给各级党员干部敲响警钟，为官当有为，“不作为”就“不坐位”。 干部就是要干事，为官一任就要造福一方，该负责不负责、该干事不干事，这是自古都没有的道理。但是就是在现在，很多为官不为的现象破坏了党和政府的形象，严重影响了当地经济发展和民生改善。

         不作为现象背后，是监督考核问责机制不健全不落实。监管机制的缺乏，让一些公职人员得以为所欲为，利用法规、条例、制度的空白和漏洞作为不作为的借口。不作为现象背后，更在选人用人上存在漏洞。一些“带病”者、慵懒散干部充斥在公职岗位，一些有能力、有责任的同志却始终无法施展抱负，不为者尸位素餐，能为者、愿为者却“无位”，是一些地方不作为现象深层次原因。

        破除“干部不作为”现象，除了要加大监督问责机制外，更应该坚决支持和执行“干部能上能下”的选人用人原则，构建公平公正的人事制度和健康的政治生态，才能让每一个公职岗位充分发挥其职能效能，才能真正的避免为官者打酱油，不作为。