石岩：选拔优秀年轻年轻干部当以德为先

　　新疆近日召开培养选拔年轻干部工作部署会，进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度，着力建设具有新疆特色“四强”“三力”干部队伍。(人民网 9月26日)

　　培养选拔年轻干部，关系党的事业后继有人，关系国家长治久安，关系人民福祉。只有让年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部涌现出来，我们的队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

　　怎样才能选拔出党和人民需要的干部呢?习近平总书记强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准。“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，这既是我们党的一贯要求，也是新的时代条件下的特殊要求。笔者认为，年轻干部是未来发展的中坚力量，要培养出好干部，“以德为先”是前提。

　　“以德为先”，就是在选拔任用干部时要以“德”为前提、“德”为先决，对于在德的方面有问题的干部，本事再大也就失去了提拔重用的基本资格。

　　“官德正，则民风淳;官德毁，则民风降。”领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持，才能团结和带领人民群众同心同德地为实现中国梦而努力奋斗。“以德为先”，就必须健全干部德的考察机制。要进一步认真开展民主测评、民主评议、民意调查，让广大群众评价干部，通过群众的口碑了解干部;不仅要了解干部政绩的大小，更要了解干部在创造政绩过程中表现出的思想和工作作风，防止以绩掩德;既要了解和掌握干部的当前表现，更要从一贯表现中深入了解干部，正确评价、合理使用干部。要通过以德为先这一重要要求的落实，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的年轻干部选拔到各级领导岗位，为实现中国梦提供坚强的组织保障。

　　历史教训一再告诉我们，德之不纯、不良难堪大用，早晚会出问题，甚至出大问题。因而，常修为政之德，这对于广大干部特别是领导干部来说是基本功课，对于年轻干部更是少不得，值得铭记，更须躬行。有才更有德，才符合德才兼备的标准，才是党和人民需要的好干部，才会在选拔任用中脱颖而出。