千皓宣：每逢佳节观福利

        每逢端午、中秋、国庆、元旦、春节等佳节到来时，职工的正常福利便成了最热的话题。看着朋友们在QQ空间和微信朋友圈晒出各种各样的福利，羡煞了旁人。但是，无一例外他们全都是各企业的职工，没有一个是行政、事业单位的职工。以前大家都知道公务员、事业单位的福利怎么怎么好，但是现在的行政、事业单位的职工怎么都看不到福利了呢？连正常的福利都没有，与企业相比，差之千里。

       一项网络调查显示：54%的网友称，以前单位常发福利，现在不发了。52%的网友称，如果单位不发福利，会感到非常失望。有地方政协委员表示，“从去年起，发了五十年的米面油也被取消，对很多一个月工资只有一两千元的退休职工来说，这一二百块钱的福利，是钱，更是感情”。

        众所周知，重拳反腐，规范各种津补贴的“清风新政”端掉了各种违规福利的“奶酪”，“购物卡、礼品卷、节日费”成为明令禁止的“首犯”，营造了风清气正节日氛围，值得肯定。然而，部分行政、事业单位单位连“二两月饼”都取掉的“极端做法”，明显违背了严查违规发放的初衷，破坏了本该有的传统“人情味”。

        无论如何，一刀切取消“正常福利”，都不是一个合理的结果。中央强力推进“节日反腐”，受到广大群众交口称赞。需要看到的是，在反腐高压之下，一些地方执行走样，职工的正常福利受到“误伤”。 所以，在反腐“螺丝”越拧越紧的形势下，要让正常福利不被“误伤”、“重回大众”，不是一个文件就能解决的，必须还应有一系列后续措施。

        “节日福利”该不该发，答案显而易见。职工辛苦工作，节日正常慰问，让职工感受到集体的关爱与温暖，本是理所当然。而如何铲除“节日福利”背后的“腐利”才是治根之本。首先，进一步建立完善职工节日福利发放的规章制度，给节日福利指定“规定动作”是前提；其次，加大单位福利采购信息的公开力度，公示采购“明细表”，让职工采购分配情况一目了然，才能铲除腐败的“土壤”是重点；再次，加强财务监管与审计的力度，避免工会账目成为“大箩筐”，沦为“腐败”的“发酵池”是关键；最后，唯有高扬处罚的利剑，对违规发放严查重处，才能让“节日腐利”无处藏身。（文/千皓宣）